加班即不给调休,也不给加班工资,2013年年底剩余加班时间200多小时这么算?

更新时间:2015-06-07 07:24:16
问题描述:
姓名:程** 年龄:33 工作单位:上海**机械制造有限公司 职务:车间主任 2013年生产任务累重,按照公司正常流程填写加班单,领导审批。年累计剩余加班200小时不给调休,也不给加班工资,人事行政说是给休息,可是部门领导又不给调休,说是要有觉悟,懂得牺牲。当时担心年底年终奖金,就忍了,到了年底什么也没有,发觉被坑了。2014年加班不让写加班单,但是晚上加班工作照干。2015年又允许填写加班单,公司也太玩人了。
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5位律师解答
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  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    建议收集好加班的证据,申请劳动仲裁要求公司支付加班工资
    2015.05.07 05:35:19
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    建议收集好加班的证据,申请劳动仲裁
    2015.05.07 20:49:49
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    建议你申请劳动仲裁
    2015.05.08 10:28:34
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  • 马晓伟律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付加班工资
    2015.05.11 11:30:48
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付加班工资
    2015.06.07 07:24:16
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双休日加班,不给加班工资,算正常班制
您好: 1、是可以要求双倍工资的。 2、建议协商解决。 3、如果经常性发生,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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