加班不算工资,只给你调休。离职后剩余的加班小时怎么算

更新时间:2014-12-30 21:09:17
问题描述:
我现在在距离我家很近的一家酒店上班,但是最近酒店效益不佳,就把原来的员工都辞退了,留我一个晚上值夜班,从晚上7.30到早上7.30,整月无休,我现在打算辞职。我想问一下辞职之后我原来还有300多个加班小时是能给你算工资的吗,还有上夜班的津贴补助什么的。还有这些辞职之后是一次结清的吗?如果单位不给你算加班怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求的。
    2014.12.30 21:09:17
    点赞
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    那你可选择被迫离职,要求酒店支付加班工资和经济补偿
    具体来电咨询
    2014.12.30 10:05:39
    点赞
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调休8小时外的加班怎么算
按照1.5倍计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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双休日加班,不给加班工资,算正常班制
您好: 1、是可以要求双倍工资的。 2、建议协商解决。 3、如果经常性发生,协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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加班小时工资怎么算
平时加班支付150%,双休日加班支付200%,国定假日加班支付300%。
全部4个答案 >
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一天超出8小时算加班么.怎么算加班工资
算加班,应支付加班工资,工作服之类的不应扣钱,是违法的。
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我双休日加班12小时工资是怎么算的
你好,法定节假日是三倍工资。
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