我想问的问题是:我在一家机关单位上班,从2003年3月签订劳动合同,每两年签订一次,属于短期工

更新时间:2015-05-14 17:07:07
问题描述:
你好,我想问的问题是:我在一家机关单位上班,从2003年3月签订劳动合同,每两年签订一次,属于短期工,合同终止时间为2009年9月,但2008年9月我提出辞职,2009年3月又和新单位签订了劳动合同,2010年10月转无固定期限合同,各类保险都转到一起了,新单位只算我从2009年至现在的工龄,我之前单位的工龄能累计算吗?谢谢!
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  • 丁嫣律师
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    您好!一般您的工龄是可以累计计算的,若公司不同意,建议您向劳动行政部门投诉。
    2015.05.14 17:07:07
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好!工龄问题您可以咨询当地社保部门。
    2015.05.08 15:34:41
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    咨询社保局
    2015.05.07 10:08:44
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2004年8月1日签订聘用合同书期限:乙方在甲方单位工作满十年,每三年签订劳动合同。但现在没有签订合
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疑问:2004年8月1日签订聘用合同书。内容第一:期限,乙方在甲方单位工作满十年,每三年甲乙双方签订
从你介绍的情况来看,这是你个人单方解除合同.我想,你们的劳动合同虽然约定三年一签,但实际已约定劳动合同期限为10年,其他内容待续签时再协商吧... 根据明年起
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