辞职信递交30天后老板没批，直接走掉，老板让我赔损失，合理吗？
更新时间：2015-05-05 18:15:01
问题描述：
我今年4月20号递交的辞职信，老板收到后不批，在21号我又发了份辞职邮件通知老板。还是不批，说这个项目完成才准离开，项目完成起码是半年后的事情了，所以我不同意，准备30天后直接走人。然后我就去给办公室主任说我30后就直接走了，不管批不批，老板给我说强行离开，要起诉我赔偿给他带来的损失，我是提前30说了，他自己不招人交接，这个损失不管我事吧？30天后直接走人是可以的不？
看到我坚持要走，老板非要我做满3个月才准走，这3个月工资不按月发，等我3个月离开的时候一起付给我，但是我没同意，最后也没达成共识，就这样拖着有半个月了，要是他真不给我工资，我可以不满30天就不工作了吗？而且我们工资是押一个月，现在3月的工资都没发，我走后他不给我工资，怎么办？
我们是买了5险的，但是劳动合同只有主任那里有一份，我们自己手里没有，签合同的时候说的是只为了买保险，所以我们这里员工都没有。我们每天都会打指纹。工资是签字发现金，所以没有证据证明3月工资没发。劳动合同也没，但是有张以前房贷公司开的收入证明。
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