无固定期限劳动合同解除及赔偿

更新时间:2015-06-06 06:37:07
问题描述:
您好! 我的劳动合同(无固定期限的,目前已经在该企业工作了19年)是挂在集团下面的经营公司的,我在该下属公司没有具体的职位。我想咨询的是,集团由于在縮减,在集团内可能没有适合的岗位,如果集团要裁员,把我裁掉。像这种情况我应该怎么做?公司如何给予我补偿或赔偿?集团采取降薪调职我不接受,我应该怎么办?我可以要求赔偿吗?
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6位律师解答
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  • 徐丽慧律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿。不要签署任何书面文件,及时保留录音证据,不接受的情况下可以录下公司给你的条件。
    2015.05.05 15:40:56
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    我的劳动合同(无固定期限的,目前已经在该企业工作了19年)是挂在集团下面的经营公司的,我在该下属公司没有具体的职位。我想咨询的是,集团由于在縮减,在集团内可能没有适合的岗位,如果集团要裁员,把我裁掉。像这种情况我应该怎么做?公司如何给予我补偿或赔偿?
    2015.05.05 15:45:42
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2015.05.06 19:38:15
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以要求赔偿。 
    2015.05.05 19:50:03
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁解决,如需咨询或帮助可与我联系。
    2015.05.05 15:47:52
    点赞
  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    对于赔偿双方可以协商处理。
    2015.05.05 16:29:26
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿不要签署任何书面文件及时保留录音证据
    2015.06.06 06:37:07
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解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;。协商不成,可以提起劳动仲裁,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎
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888 人咨询过
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解除无固定期限劳动合同
建议协商,协商不成采取措施(调工作)等较长时间后解除合同
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888 人咨询过
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关于解除无固定期限的劳动合同
95年版劳动法?能用吗? 争取在合同解除时能得到些补偿,是指哪些? 目前公积金和养老金公司替我代缴,我本人一部分,公司再做相应的补贴。我自己该教的我肯定缴,
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888 人咨询过
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上海公司合同到期不续签未提前30天通知,赔偿n合理吗,可以仲裁吗
合同到期未及时续签可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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888 人咨询过
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上海实习,公司规定2月5号才能离职,我1月25离职,1月初我的实习手册就盖章好了
您递交离职申请后,用人单位可以随时要求办理离职
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888 人咨询过
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我原先在上家上海的某公司工作,离职走的时候简单交接了下,签了两张单子像这种情况我该怎么办呢?
原公司一直拖着不给开具离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华
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888 人咨询过
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我现在就职于上海一家外企,工作近5年,孕4月余,公司因为架构调整取消原岗位请问后续如何操作?
原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。这时,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,应
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