公司拖欠工资违法吗？

更新时间：2015-05-05 14:24:39

问题描述：

现今！列举现公司违法行为：1，拖欠工资，合同规定下月25号发放上月工资，然而先在是拖欠一个月，例如3月26号发放1月工资。拖欠工资行为从2012年1月开始到现在！但是每月26-27都会发放次工资！2，现公司出网络管理规定，对于上班时间上网，视频罚款！3，公司在2014年12月之前每月都有绩效奖，现总经理私自取消员工绩效奖，导致每月工资少了200-300元！关于以上现公司行为均有实力证据，请专业律师咨询。

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

违反合同约定时间发放工资确实是拖欠工资的违法行为，建议向劳动部门投诉要求公司改正按时发放工资。至于公司对员工上班时间利用网络干私事的行为进行处分，以及取消绩效奖的行为系公司自主管理范围内事情，并不违法。

2015.05.05 11:55:21

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但是根据2014年9月广东新的规定，对于公司内部员工违纪行为，公司不得进行罚款！《广东省劳动保障监察条例》第51条规定——1、企业的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人社部责令改正，给予警告。

2015.05.05 11:59:44

那只是罚款表达字眼不合法，我说可以进行处分合法。如果对违纪不能采取经济处分怎么能管理好公司？

2015.05.05 12:06:10

《广东省劳动保障监察条例》第51条规定——1、企业的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人社部责令改正，给予警告。2、企业对劳动者实施了罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人社部责令限期改正；逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。这个已经明确表示公司不得以违纪等理由对员工进行罚款！

2015.05.05 13:24:44
黎振飞律师
服务地区：广东-东莞

您好！可以依法维权。

2015.05.05 14:10:30

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你好！关于以上公司行为对员工罚款是否存在违法行为！请给出明确答复！我好找律师！

2015.05.05 14:20:03
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

公司无罚款资格，公司减少一项福利不违法。至于拖欠工资问题，我个人认为想以此要求补偿不容易。

2015.05.05 14:24:39

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拖欠工资问题对于我来说无所谓！因为我已经辞职了！马上就要走人！所以我就想问这个罚款行为！

2015.05.05 14:26:48

已经答复你，公司无罚款资格。

2015.05.08 09:56:50
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