在新公司上班一周就辞职,可以拿工资吗?而且第一天上班就和正式员工一样工作,没有培训,没有师傅

更新时间:2015-05-05 21:45:02
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在新公司上班一周就辞职,可以拿工资吗?而且第一天上班就和正式员工一样工作,没有培训,没有师傅
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  • 陈军玉律师
    服务地区:广东-广州
    一般工资都是可以拿的,要注意:只要批了你辞职就肯定可以拿到工资,如果没批,在试用期内,需提前三天申请,不建议立即走,否则给公司造成损失导致你的工资没发拿。
    2015.05.05 10:09:38
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    结合双方约定等情况。
    2015.05.05 14:51:44
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    一般是可以的!
    2015.05.05 12:18:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助232090 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以
    2015.05.05 09:42:36
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!试用期提前3天辞职,不支付工资向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.05.05 21:45:02
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在一个公司上班,实习期间带薪培训做了七天,因为当天身体有点不舒服,被辞退,能拿到工资吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
全部4个答案 >
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本人因要辞职啦,所以店长要我培训新员工,我刚进去时就没培训,在教新员工时,新员工删拉我的东西
个人认为你的确有义务培训一下新人,至少要办理交接。至于电脑死机,那属于工作中的行为,损失应当由单位承担,但是你得确定不是你的个人过失导致的。
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