我是2008年进单位上班，一直没上社保！2013年一直要求上，刚上不到两年！5月份又要给我停了，求帮

更新时间：2015-05-04 16:19:16

问题描述：

我是2008年进单位上班，一直没上社保！2013年一直要求上，刚上不到两年！5月份又要给我停了，求帮助！

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赵剑律师
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

2015.05.04 13:44:30

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，可向劳动局社保监察部门投诉举报要求补缴。

2015.05.04 15:53:18

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，可以向劳动人事部门投诉的。

2015.05.04 15:10:16

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建议到劳动局投诉。

2015.05.04 13:42:14

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石建伟律师
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你好，咨询社保单位。

2015.05.04 13:43:39

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王汉勇律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.05.04 13:43:47

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尚曼龙律师
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你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

2015.05.04 13:43:57

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仁杰律师
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您好，社保是强制缴纳的，可以要求补缴。

2015.05.04 13:44:05

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王增辉律师
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你好，向当地社保中心投诉。

2015.05.04 13:47:36

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陈容律师
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您好建议您先和单位协商要求尽快上社保，协商不成您可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

2015.05.04 14:30:37

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京佳律所律师
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.05.04 15:06:01

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李建成律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.05.04 16:19:16

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