我今年26岁，在太仓一家美资单位上班第二天受伤了，鉴定九级工伤，现在还没有辞职，如果辞职单位能

更新时间：2015-05-03 19:43:54

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你好，我今年26岁，在太仓一家美资单位上班第二天受伤了，鉴定九级工伤，现在还没有辞职，如果辞职单位能赔偿我多少钱？还没有辞职单位应不应该给我一点？

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你好，建议协商，单位应该给你补偿的

2015.05.01 16:38:35

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刘哲律师
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建议协商，单位应该给你补偿 .....

2015.05.03 17:27:59

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单位应该给你补偿的，要求工伤待遇

2015.05.03 19:43:54

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

单位应该给你补偿的，要求工伤待遇

2015.05.01 14:36:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，应该交

2015.05.02 12:30:36

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我女，27岁，2013年9月上班期间发生交通事故，月薪300英镑，2014年11月劳动能力鉴定为残疾

职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。

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您好！我是九级工伤，到现在已经7年了，一直在单位上班，如果我现在辞职，能赔偿我多少钱？

单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

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你好，我在一家工厂工作，刚上班一天，第二天早上上班出了工伤，现在鉴定九级，没有社会保障和工资单，什么

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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第一天在厂里上班就出了工伤事故，现在伤残等级鉴定为九级，公司将面临关闭，厂里交了工伤保险，请问

1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不去劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿

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我是2014年10月份受得工伤，在江苏常州上班，6月份鉴定十级伤残，公司交了五险，现在我已经辞职了，

可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用！

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江苏省九级工伤赔偿多少钱？我今年26，上班第二天就出事了，鉴定九级工伤，我现在还没有辞职，单位能给我

赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况。

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我是国家机关事业单位十年过渡期的中人，我的工资有问题，养老保险、职业年金与档案工资不相符

您好，及时沟通解决问题维护自身。

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