工作还没满一个月,生病请假店长不批,实在坚持不了才允许休一天,原因是月底店里忙,公司规定病假扣当天工

更新时间:2015-05-01 17:27:53
问题描述:
工作还没满一个月,生病请假店长不批,实在坚持不了才允许休一天,原因是月底店里忙,公司规定病假扣当天工资,事假扣两天工资,旷工扣三天,没有假条的算事假,病假没批的算旷工,没有保险,没有劳动合同,由于身体原因现在提出离职,再三协商后公司同意了,但要求扣除我工资的百分之二十,这样合理么?
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    不合理,建议到劳动局投诉
    2015.05.01 07:05:16
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    建议到劳动局投诉
    2015.05.01 17:27:53
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    非常感谢,请问投诉以后能得到我应得的工资吗?
    2015.05.01 22:05:07
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身体不舒服,不能上班,上班时间8点,我6点半请假 ,公司没有批准,身体真的不能去,告诉自己根据旷工,
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我是一名餐厅服务员,忙时周末不能请假,请假要扣双倍工资,更过分的是不批我的假,而且春节期间的工
你可以准备证据证明你平时加班的依据就可以申请仲裁要求支付加班工资。
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