我们单位每天都上班,早上6点30上班,10点30下班,没有礼拜,没年休假,一般节日放一天假,十一,过

更新时间:2015-04-30 21:11:19
问题描述:
我们单位每天都上班,早上6点30上班,10点30下班,没有礼拜,没年休假,一般节日放一天假,十一,过年放3天,请问这样的规定合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
    2015.04.30 11:08:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助843622 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好。这是不合法的。可以要求加班费
    2015.04.30 08:37:46
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  • 游志强律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,符合法律规定。
    2015.04.30 08:52:55
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理,可以协商解决。
    2015.04.30 21:11:19
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工作时间正常是8点上班5点下班,但工厂却让我们7点半上班,却没有加班费,还有所以国假只放一天假,来上
1、存在劳动关系的证据。 2、证明加班的事实。 可以要求支付加班费和没有签订合同的双倍工资。
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每天加班早8点晚8点,只算11小时,中午只让吃饭加休息30分钟,每个星期都没有休息,还不能请假,请事
1、公司严重违法,可以向劳动监察大队反映。 2、你可以要求支付加班费,并随时可以辞职和要求经济补偿金。 没有签订合同的应当支付双倍工资。
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上班时间太长,每天晚上加班11,30,或者12点,如果要是放假的话晚上加班更晚,现在一个月放假一次,
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我是学校正式的职工,事业编,工人,任更夫,我原来的工作时间是晚上4点到第二天上午8点,(隔一天一个班
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
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