销售员月基本工资5000元，旷工15天罚9900元合法吗？
更新时间：2015-04-29 23:50:04
问题描述：
你好，我是一名销售员，月基本工资5000元（不含业务提成等），向公司提出离职，提出离职至公司批准之日，没有去打上班卡下班卡，期间出了不少业绩，排第一名，后来不想离职了，提出继续留在公司。公司说期间没有考勤记录，算旷工15天，按3倍工资惩罚，罚款9900元，从基本工资和业务提成里扣，请问公司这么做合法吗？
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