我想请问下我是在公司试用期内的员工我们公司是依照公司规章制度办事我要辞职可是我已经提前按

更新时间:2015-04-29 23:45:08
问题描述:
你好 我想请问下 我是在公司试用期内的员工 我们公司是依照公司规章制度办事 我要辞职可是我已经提前按照规章制度提前一个星期多了 老板还是不让我走 而且强迫性说必须要等人交接我的工作才能让我走 可是他一直找理由不收其他人的应聘
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    试用期内劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同,原则上来说单位无理由拒绝!!!!!
    2015.04.29 22:58:31
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    试用期提前三天辞职即可。
    2015.04.29 23:45:08
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助255401 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果是这样你可以直接走,然后用信函告知,他不给工资可以通过仲裁起诉他
    2015.04.29 13:03:59
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  • 廖开喜律师
    服务地区:广东-广州
    试用期你提前三天就可以,到期合同已解除,你可以走了,单位不给你计工资,可劳动投诉
    2015.04.29 12:43:27
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  • 伍春风律师
    服务地区:广东-广州
    试用期内劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同,单位无理由拒绝。
    2015.04.29 13:25:27
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.29 20:08:01
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!试用期提前3天辞职即可,协商成本向劳动局投诉。
    2015.04.29 23:42:43
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我是在做电话销售、提出辞职后主管直接让我填写离职单,之后交给经理,经理就是我们没有按照公司规章制度提
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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试用期未满,公司要我辞职
试用期内解除劳动合同也需要符合相应的条件,需要被证明不符合录用条件。否则你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,同时如果最终被判令恢复劳动关系的仲裁和诉讼期间的工资
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试用期内,公司要求我辞职
不合法。 若公司违法解除劳动合同,须支付赔偿金。
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试用期内公司让我离职
您好,工资按天结算。再找一家公司。
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