公司拖欠工资,我想要求经济补偿

更新时间:2015-04-29 17:19:07
问题描述:
您好,我从2007年7月即在公司工作,公司与2013年11月成立了子公司,我也于此同子公司签订了新的劳动合同。合同文本都是一致的,都没有标明具体薪酬。最近公司已经连续两个月只发放70%的工资。我想请问一下,如果我以《劳动合同法》第三十八条第二款为由解除与公司的劳动合同,是否能够要求公司的经济补偿,并且补偿额度计算从2007年开始。谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,子公司独立承担责任。从新合同签订之日起计算经济补偿。
    2015.04.29 16:38:58
    点赞
  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您好,可以。如有问题可来电咨询
    2015.04.29 13:15:44
    点赞
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,子公司独立承担责任。
    2015.04.29 17:19:07
    点赞
  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以的,如需帮助可以电话联系
    2015.04.29 11:56:47
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以到劳动部门投诉的
    2015.04.29 12:30:28
    点赞
  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!根据你的描述,可以主张其支付经济补偿金的。建议委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
    2015.04.29 13:07:21
    点赞
  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以主张经济补偿金及拖欠工资
    2015.04.29 13:41:28
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.04.29 14:17:25
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.04.29 14:29:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资,辞职,经济补偿
先要弄清楚检察院为什么要关人,有没有书面通知。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资的经济补偿
要看你起诉的具体请求是什么?请求不同,适用的法律依据不同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,经济补偿
可以要求补偿。如需要可以电话联系。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,要求经济补偿
西安景律师回复: 您好,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求没有签订劳动合同的11个月的双倍工资,2个月的经济补偿金,及补缴社保。如公司是违法解除劳动合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在北京工作,绵阳应急管理局发的焊工证能用不
目前来说,焊工证主要分为三种:由安监局颁发的IC卡形式的焊工操作证,由人社局颁发的纸质形式的焊工职业资格证,由质监局颁发的压力容器焊工证。没有焊工证的话,一般也
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
朱老师您好,请教您2024北京法定婚假多少天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二次签订劳动合同期限多长
法律分析:第二次签订劳动合同期限要根据劳动者和用人单位的实际情况和需要来约定。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45217 人
我的工资在朋友的卡里面但是他不给我这算什么
17秒前
阮兴军律师
近期帮助 10835 人
手术后视力降低眼流泪,不能见光,眼睛发胀,头疼
17秒前
孙志伟律师
近期帮助 45217 人
劳动合同纠纷
34秒前
孙志伟律师
近期帮助 45217 人
我外婆的侄子的儿子我和他是近亲吗
2分钟前
张玉光律师
近期帮助 35411 人
顾客烫伤要求赔偿店家跟员工各要承担多少
2分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9003 人
律师说能把我被骗的钱追回来,可信吗
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10835 人
邮储银行卡被冻结
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10835 人
你好举报中心吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询