绩效考核工资如何分配比较合理?

更新时间:2015-04-29 07:15:32
问题描述:
公司做绩效考核,请问这部分工资按什么比率分配比较合理?这部分全由公司另外付,还是可以从工人本身的工资里面抽一部分出来参加考核?考核达标的可以拿到绩效奖?不达标的拿不到此奖外,是否可以扣?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    分配后的基本工资不低于东莞同期最低工资标准。建议聘请一个法律顾问为你处理此事。
    2015.04.29 07:15:32
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