首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动纠纷
> 咨询详情
今年6月1日以后伤残等级赔付是不是有很大变化。比如,10级只能赔付23万元9级赔付810
更新时间:2015-04-29 12:26:00
问题描述:
你好律师今年6月1日以后伤残等级赔付是不是有很大变化。比如,10级只能赔付2-3万元9级赔付8-10万元?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
有变化,九级和十级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元,十级1.5万元。
2015.04.29 06:25:17
点赞
宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
咨询我
你好,是一个固定的数额,不再根据年龄来计算。
2015.04.29 12:26:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
10级工伤赔偿标准是什么
工伤索赔
12935
8级或9级的伤残赔偿
九级的话八个月本人工资的一次性伤残补助金,如果退出劳动关系的话还有27个月当地平均工资的待遇;如果是八级的话十个月本人工资的一次性伤残补助金,如果退出劳动关系的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
10级工伤赔偿标准2019
工伤索赔
150642
车子超速一倍出车祸是全责吗
超速交通事故责任
工伤14级怎么赔偿?
你好;建义聘请律师帮助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成都10级工伤赔偿标准
民法典
283
5到6级的伤泉赔偿
有残疾赔偿金、医疗补助金等项目的赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤910级陪偿
你好!必要时与律师联络
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1945
汽车喷漆工算特殊工种吗?
油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种,属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理特殊工种提前退休。一般特殊工种包括容易发生人员伤亡事故,对操
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1380
学校安排实习,我们工作的工资是学校的一半。
建议直接向劳动部门反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1255
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
实习期是从前一天算起,还是从下个月初算起
你好,按照合同约定执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗?
你好,可以和学校进行协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动工作时长是依据打卡时间,还是依据投入工作时间计算
以实际工作时间为准,正常的工作时间支付正常工资,加班时间支付加班工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司住寝室没有叠被子,被扣1元
你好,可以向劳动监察大队投诉的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后原公司有可能告我吗
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动仲裁律师
南京劳动合同纠纷律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师:
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
人身损害赔偿协议书模板一
5869人下载
人身损害赔偿协议书格式范本
5869人下载
伤亡补偿协议书格式
5869人下载
人身损害赔偿协议范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5336 人
我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
1分钟前
郭进律师
近期帮助 41789 人
你好我没有注册过12315投诉平台为什么显示我已经注册
1分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3236 人
培训机构培训违约不退费想要起诉但是已经三年了是不是超期了
2分钟前
捷诉律师
近期帮助 15898 人
槑烎优选上买东西被骗怎么办
3分钟前
石志为律师
近期帮助 9 人
合同写7月截止,7月算不算
5分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3236 人
123你好
5分钟前
阮建国律师
近期帮助 8601 人
你好,我这个月工资不到一千,店里说要报税。主要她们没有和我签订合同。
13分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5645 人
入职时签了合同,交了押金。第二天就不想做了。能退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询