公司合同没有到期，办理离职怎么对自己有利？

更新时间：2015-04-28 20:03:48

问题描述：

在一家电子企业从事检验工作靠近6年。现在部门经理换了，我目前担任的是检验副科长，现在正科长说我妨碍他管理了，实际上是担心我抢了他的饭碗。我的合同要到9.30到期。工期让我自己提出离职，不愿意赔偿，理由说的很好听，说我老公也在这家公司的，如果要赔偿的话会影响他的工作。但是我要自己提出离职，这样连失业金都没有了，所以想问问怎么做对自己有利？

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杨婷律师
服务地区：江苏-常州

你好，只能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2015.04.28 12:26:15

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你好我还是想问一下，公司将我降职，这个有没有违反劳动法？

2015.04.28 13:13:50

违背劳动合同法1

2015.04.28 13:16:33
狄东良律师
服务地区：江苏-常州

如果你主动离职，没有经济补偿金没有失业金

2015.04.28 11:54:50

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所以我向公司提出他要求了，让公司主动和我提出解除劳动合格，这个可以吧？我向公司索要一定补偿可以吗？多少合适？

2015.04.28 12:01:21
朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

自己提出离职时没有经济补偿的，如果单位辞退，要求单位出具解除合同证明。

2015.04.28 12:06:56

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如果说，我到合同到期在离职的话，可以叫公司索赔工资吗？

2015.04.28 12:11:43

要看是什么原因离职，如果合同到期，公司维持待遇或提高待遇与你签订合同，你不肯，那还是没有补偿的。只有公司不愿意续签的情况下才有补偿。

2015.04.28 12:12:49

那公司愿意和我续签合同，我不想续签了，我也不要公司的赔偿，只要领到失业金可以吗？

2015.04.29 10:18:42
辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州

要求公司出具解除劳动合同证明材料

2015.04.28 12:10:53

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这个我知道了，有了解除劳动证明可以领失业金，但是我还可以像公司提出满1年赔偿平均工资一个月那种吗？我做了6年

2015.04.28 12:14:27
张福杰律师
服务地区：江苏-常州

员工主动提出辞职没有经济补偿金，也不能领取失业金的。建议跟单位协商，有单位给一定补偿后再辞职，如果没有补偿，那就坚持不辞职，逼单位主动辞退你，这样你就可以去仲裁委仲裁。建议面谈

2015.04.28 15:30:29

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你好，在公司签的合同职位是一般职员，但是在一个岗位做了3年，最后做到了组长，然后自己不想做组长了，告诉领导后，领导觉得本人情绪化，所以把我调到了产线做操作工，如果做的不好，公司有没有权利把我淘汰掉，没有任何赔偿，而且领不到失业金，公司这样做对不对？有没有违反劳动法，我有该怎么做？

2015.04.29 10:08:47
高丽律师
服务地区：江苏-常州

劳动仲裁

2015.04.28 20:03:48

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