单位以“安规”考试不及格为由,要求职工“待岗”

更新时间:2015-04-28 11:50:17
问题描述:
单位以“安规”考试不及格为由,要求职工“待岗”并只按武汉市最低工资标准计发工资。请问这样的规定是否合法合规?感谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    详细案情
    2015.04.28 11:50:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上级组织部门抽调干部离岗到新单位工作,并下发有“工资、福利待遇不变”等字样文件,原单位是否该扣发被抽
  职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位,根据单位“制度”单方面降职降薪
协商不成 申请仲裁 具体看 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
考试不合格,待岗待遇
应当支付基本工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位“强迫”员工辞职
单位“强迫”员工辞职
劳动动态 7252
事业单位有权力多职工做“除名”决定吗
如果认为用人单位违法辞退,可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张凯律师
近期帮助 430 人
你好,公司长期拖欠本人社保,投诉到人社局催缴未果转税务局再催缴仍不覆行缴纳电费,下步怎么办呢?
2分钟前
张凯律师
近期帮助 430 人
您好,如果在公司入了设保,村里的设保用不用取消
3分钟前
王娟律师
近期帮助 551 人
北京澳美新阳出国劳务公司骗我的钱不退
5分钟前
张凯律师
近期帮助 430 人
去医院检查,现在公司也工伤假了,能不能申请工伤赔偿,能赔多少?
6分钟前
张凯律师
近期帮助 430 人
一个成年人和未成年人生了两个孩子,一个3岁一个9个月怎么判抚养权啊
10分钟前
邓立庆律师
近期帮助 17333 人
交通事故,对方全责,对于对方保险赔偿款方案不认同该怎么做
18分钟前
邓立庆律师
近期帮助 17333 人
后来他又和我朋友说如果不付钱家长的银行卡等都会冻结,还说如果不付钱解冻他的账号他卡里的几十万都由我们
24分钟前
张凯律师
近期帮助 430 人
想咨询下,协议离婚,我该提供什么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询