入职时有健康证,在入职7个月后发现该员工有小三阳,不能在食堂工作,我们要求其回家治疗,好懒可以回来,

更新时间:2015-04-27 17:22:15
问题描述:
入职时有健康证,在入职7个月后发现该员工有小三阳,不能在食堂工作,我们要求其回家治疗,好懒可以回来,他觉得我们就是辞退,要求赔偿2个月工资,请问应该怎么处理?该不该给?
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2位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    申请劳动仲裁即可!!!!!!
    2015.04.27 17:22:15
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.27 15:56:39
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