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入职时有健康证,在入职7个月后发现该员工有小三阳,不能在食堂工作,我们要求其回家治疗,好懒可以回来,
更新时间:2015-04-27 17:22:15
问题描述:
入职时有健康证,在入职7个月后发现该员工有小三阳,不能在食堂工作,我们要求其回家治疗,好懒可以回来,他觉得我们就是辞退,要求赔偿2个月工资,请问应该怎么处理?该不该给?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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申请劳动仲裁即可!!!!!!
2015.04.27 17:22:15
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁
2015.04.27 15:56:39
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