在工厂下班时间做自己的东西不小心把左手拇指锯断,请问老板有责任吗

更新时间:2015-04-25 19:52:07
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你好,在工厂下班时间做自己的东西不小心把左手拇指锯断,请问老板有责任吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如果是下班时间,不是从事工作的,不属于工伤。单位可以按病假处理。
    2015.04.25 12:58:31
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  • 杨子江律师
    服务地区:江苏-南京
    属于工伤!相关赔偿费用应由单位承担!
    2015.04.25 09:19:36
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,没有过错不需要承担责任
    2015.04.25 19:52:07
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在工厂上班不小心机器压到左手食指
这种情形属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在工地上不小心锯断左手大拇指
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待
全部3个答案 >
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我在一家小厂上班,在上班时间不小心被冲床压伤了左手良指,指甲掉了,缝五针,休息了五十天,我们老板不给
您可以申请工伤认定,依法享有相应的工伤待遇,如协商不成可以通过劳动仲裁维护自身的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在工厂上班不小心左手食子末节被机器压断。
属于工伤。先治好病是第一,然后考虑维权,在一年内提起工伤认定,再劳动能力等级鉴定,厂里有缴纳工伤保险的去厂里报销;没有工伤保险,要求用人单位支付医疗费、一次性伤
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888 人咨询过
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我在工厂上班不小心左手食子末节被机器压断。
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
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888 人咨询过
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需要帮助,在工厂工作的时候不小心右手拇指被机械切掉了第一关节,现在工厂不想管!
你的情况属于工伤,保留好你父亲在工厂上班的证据,用于证明双方之间的劳动关系,不要轻易和单位达成调解意见,最好委托律师代理,获得相应赔偿。
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