无固定期限合同解除能否得到双倍的赔偿？

更新时间：2015-04-26 21:23:54

问题描述：

A先生在一外企连续工作了18年并签有无固定期限合同，担任一部门内部的小经理职位（有几个下级同事向他汇报）。现在公司部门以结构调整，不需要此职位，没有工作分配为由要求协商解除合同，并指出如果不能达成协议，将来在部门结构调整后（例如，以前手下的同事不再向她汇报，以前负责的事项不再分配给他等）A先生会感到不舒服。A先生考虑后向公司提出双倍赔偿是否能得到法律支持？A先生如何对应以维护自己的权益？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.04.24 15:46:20

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，可以拒绝解除，要求用人单位继续履行。用人单位自已辞退的应支付24个月的工资赔偿。

2015.04.24 11:55:36

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

可以拒绝解除，要求用人单位继续履行。用人单位自已辞退的应支付24个月的工资赔偿。

2015.04.26 21:23:54

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

您好，可要求经济补偿金，不能要求双倍赔偿。如有问题可来电咨询

2015.04.24 13:13:19

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

您好，可以拒绝解除，要求用人单位继续履行。

2015.04.24 14:02:25

点赞
胡文友律师
服务地区：北京-北京 158-0139-2399

咨询我

发一年的工资补偿

2015.04.24 18:13:08

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1317746 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2015.04.24 11:44:27

点赞
翟建律师
服务地区：北京-北京

你好，如果真的是业务调整，可以协商解除合同。合同中对岗位如何描述？

2015.04.24 11:46:55

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！主动辞职，单位不需要支付经济补偿金的。建议谨慎。

2015.04.24 11:53:22

点赞
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

主动辞职，单位不需要支付经济补偿金的。建议谨慎。

2015.04.24 13:09:02

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.04.24 14:13:19

点赞
赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违法解除，可以主张双倍经济补偿金

2015.04.24 14:34:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。