原单位就职,间断过,后连接上的8年工龄,裁员了会按几年工龄赔偿?
更新时间:2015-04-25 09:42:53
问题描述:
我2006年2月进入A单位上班,2010年9月因宝宝没人带旷工4天后离职。2012年2月再次进入A单位上班,现还在职,工龄现在已经连接好,单位算我到年底8年,我想问,现在单位裁员,补偿我们的工龄钱应该按几年工龄赔?还会按8年的赔偿吗?(单位替我们员工交了五险一金2010年离职时失业金什么的都没拿过,就只拿了住房公积金)拜托给我解答下我的问题,我姓韩,谢谢了。
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