劳动法律师在线咨询我从2014年8月11到公司上班,2014年11月才签订的合同,到现在15年4月份

更新时间:2015-04-22 18:58:26
问题描述:
劳动法律师在线咨询我从2014年8月11到公司上班,2014年11月才签订的合同,到现在15年4月份还没有给我们买保险,现在公司要辞退我,应该给我们补偿什么呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想咨询一个问题,我2016年6月到公司上班没有签订劳动合同。现在公司无缘无故要辞退我。我应该得到什
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人缴纳医疗保险怎么报销
个人缴纳医疗保险怎么报销
个人医疗保险缴纳
征地补偿费用怎么处理
征地补偿费用怎么处理
征地拆迁补偿
我12年10.16号入职的,已经签过无固定期合同,现在九个月不到,公司要裁员我应该受到多少补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2010年八月到公司实习一个月2010年9月1到2014年8
按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
09年8月17日进公司,合同到14年9月
可以要求经济补偿金,建议委托律师代理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012年9月份入职到2013年9月15
到期后自行终止,如果不予续签的话,公司要给你一个月工资作为经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
13分钟前
于非律师
近期帮助 8852 人
我在工厂工作20多年一直没给我交保险完了工厂给我辞退了我能不能请请求能不能帮助?
19分钟前
于非律师
近期帮助 8852 人
您好,租房合同上签的我爸的名字,可不可以在后面加上我的名字。
20分钟前
吴小朋律师
近期帮助 657 人
签合同之前问了房东附近有没有装修的,签了合同之后发现隔壁在装修,还没住进去,能不能退
29分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29064 人
抹了医生开的不知名祛痘药膏,导致脸部过敏,如何索赔
34分钟前
周于炜律师
近期帮助 10524 人
看男科治疗无效
29分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1193 人
本人在仓储物流公司工作,合同是外地劳务公司,我想申请劳动仲裁,是不是被申请人是我的劳务公司?
39分钟前
吴国公律师
近期帮助 34752 人
腰间盘脱出属于工伤吗
43分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45378 人
非法贩卖烟花怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询