随意克扣员工一个月工资
更新时间：2015-04-22 11:25:15
问题描述：
公司在2014年11月份要求公司员工每周都要写周报汇总，2015年4月份，在发放3月份工资时，单位给出理由，由于2014年11月份，12月份，1月份2月份，没有发送周报表，扣除一个月工资，这样合理吗？而且，期间没有给过任何的通知和警告，只在2015年3月份，发过一次通知，说如果不写周报，将进行工资处罚，而没有提及以前，而在3月份，我们的周报都是及时发送的。单位这样扣除我们工资，合理吗？我是一名怀孕7个多月的孕妇。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
