工厂发工资没有工资条。罚款,扣钱,没有签字的,是合法吗?公司统一体检,但是要从工资中扣钱,到发工资的

更新时间:2015-04-22 11:10:32
问题描述:
工厂发工资没有工资条。罚款,扣钱,没有签字的,是合法吗?公司统一体检,但是要从工资中扣钱,到发工资的时候也没有说扣体检费了钱直接打到了卡上,也不知道扣钱没扣钱
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢刚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    公司的做法不合法
    2015.04.22 11:10:32
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咨询一下单位扣工资,算不算是犯法,而且月月没有工资条也没有扣了我们的钱给我们开收据或者什么!
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在一家公司工作,上班前没有告诉我必须培训和扣除工资费用,合同也没有写这个,公司扣除我的工资是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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有时候上班打卡忘了打卡。领导从来没有说过要罚款,也没有规章制度。我们也没有签合同。不打卡扣工资符合劳
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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工厂没有签定劳动合同,发工资没有工资条。罚款,扣钱,也没有出示公告,没有签字的,是合法吗?
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
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我们工厂给员工发工资,没有工资条,违法嘛?
如果足额发放构不成违法,可以要求单位交付否则向劳动部门投诉
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公司到了发工资的时间,没有发工资,把工资扣起了是违法的吗?
您好! 是违法的,应该支付你应得的半个月工资。
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