劳动局在线咨询

更新时间:2015-04-20 10:39:10
问题描述:
你好,我在一个公司上了25天半,觉得实际情况和工作内容不符,在试用期提出离职,公司说要扣五百元的培训费,但我公司之前没有跟我说,也没有给我看合同,而且工资还要分两个月付,我想知道公司这样做是不是违法的,我可以去劳动局举报吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余志锋律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以去劳动监察大队投诉。
    2015.04.20 10:39:10
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  • 寻昔江律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以去投诉的
    2015.04.19 18:24:00
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对不起,我们老板说试用期的工资是2500,试用期是3个月,但是不到3个月就要扣40%的工资。这是违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我9月份去了一家培训机构,试用期三个月。现在因为家里有事要辞职,但是公司的人突然说要我赔偿这几
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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这个要提供你付出劳动的证据,可以向劳动局投诉。
全部6个答案 >
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无权扣留他的车或人。可以可以起诉要回你的工程款,来电详询王律师
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请向劳动监察部门投诉
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劳动局在线咨询你好
向单位说明情况要求给予说明,未缴的要求补缴。还可以向劳动监察大队举报,或申请仲裁 或要求解除合同要求单位支付经济补偿金
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