公司没有按实际工资给员工购买社保，能否起诉？

更新时间：2015-04-28 07:07:23

问题描述：

如果公司没有按实际工资给员工购买社保（养老保险），只是按最底底薪购买员工购买社保（养老保险），请问可否起诉到法院终止劳动合同及赔偿（补贴）？谢谢。

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员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您若具备争取经济补偿金的条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续并依法维权。若有后续问题可电联。

2015.04.19 09:59:14

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可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！

2015.04.19 00:13:24

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2015.04.19 11:22:24
赵宇明律师
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需先提前通知公司补交社保，一个月后公司仍未补交，可以解除劳动合同并要求补偿。

2015.04.19 08:12:24

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社保问题需先向社保局投诉

2015.04.19 12:06:23

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2015.04.21 10:16:03

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2015.04.27 21:55:04
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你好，要提前30天告之公司，公司30日内不理的话才行。

2015.04.21 21:12:03

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你好，建议到人社部门投诉。

2015.04.28 07:07:23

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