上班一年半，老板经常强制性加班，无加班费和调休，因此提出辞职，但老板说我工作交接有问题，不给我工资。

更新时间：2015-04-18 15:01:09

问题描述：

上班一年半，老板经常强制性加班，无加班费和调休，因此提出辞职，但老板说我工作交接有问题，不给我工资。另外，公司经常刻假章，很多地方造假，可以投诉吗？

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王媛妹律师
服务地区：陕西-西安

你好，王律师现就你的咨询做如下解答：1、单位因交接问题不给你发工资，你们之间存在的是劳动纠纷，这个你可以仲裁的方式解决；2、私刻公章，已经构成了相应的刑事犯罪，会依法追究相关负责人的刑事责任；3、可致电或者来我所面谈。

2015.04.18 14:36:24

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申请仲裁都需要什么材料吗？另外，单位一直未签订劳动合同，但我有这一年多的考勤记录，4本工作日记，还有单位缴纳的社保，这些资料可以吗？

2015.04.19 00:56:27
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以申请仲裁。。。

2015.04.18 12:04:05

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申请仲裁都需要什么材料吗？另外，我是13年11月份入职的，15年3月24号离职的，单位一直未签订劳动合同，但我有这一年多的考勤记录，4本工作日记，还有单位缴纳的社保，这些资料可以吗？另外，未签合同满一年可以申请双倍工资赔偿吗？

2015.04.19 01:34:11
张列秀律师
服务地区：陕西-西安

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2015.04.18 12:22:52

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申请仲裁都需要什么材料吗？另外，我是13年11月份入职的，15年3月24号离职的，单位一直未签订劳动合同，但我有这一年多的考勤记录，4本工作日记，还有单位缴纳的社保，这些资料可以吗？另外，未签合同满一年可以申请双倍工资赔偿吗？

2015.04.19 01:34:35

申请劳动仲裁需要劳动仲裁申请书一式三份，你的考勤记录及单位交纳的社保均可以作为证据，未签订劳动合同可以主张双倍工资。

2015.04.19 09:26:11

我的考勤记录是每个月做的考勤表，没有公司公章，公司的打卡记录不会给我，另外，公司缴纳的社保是从14年11月份才开始缴纳的，之前那一年都没有缴纳，能证明我在公司的实际时间吗？我有和同事的聊天记录，证明我干了一年多，能用吗？

2015.04.19 09:32:06

只要能证明你是这个单位的员工就行了，至于入职时间如有争议，举证责任在单位，你无需举证。另外，关于加班未支付加班费，需要你自己举证。

2015.04.19 09:39:01
高维律师
服务地区：陕西-西安

可以投诉

2015.04.18 13:58:06

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，申请劳动仲裁。

2015.04.18 15:01:09

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申请仲裁都需要什么材料吗？另外，我是13年11月份入职的，15年3月24号离职的，单位一直未签订劳动合同，但我有这一年多的考勤记录，4本工作日记，还有单位缴纳的社保，这些资料可以吗？另外，未签合同满一年可以申请双倍工资赔偿吗？

2015.04.19 01:34:57
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