试用期按照劳动合同约定工资的80%发放,其中试用期工作不满7天的,按照劳动合同约定工资的60%发放?

更新时间:2015-04-18 20:21:31
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试用期按照劳动合同约定工资的80%发放,其中试用期工作不满7天的,按照劳动合同约定工资的60%发放?
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
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    试用期工作不满7天的,按照劳动合同约定工资的60%发放,没有这个规定
    2015.04.18 20:21:31
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试用期不是按劳动法工资的80%发放的,对吗?
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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请问律师:试用期工资按照约定的转正以后的工资的90%发放是否合法?
你好,试用期内只需提前3天告知用人单位即可离职,可以主张实际的工资
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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作
单位不按照合同约定支付工资的做法违反法律规定,超过法定工作时间加班违反法律规定,你可以向劳动监察举报或者申请仲裁。
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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作
1、试用期满约定工资为3400元,按约定。 2、违反强制性规定的约定无效,因此,超出的时间按加班处理,要支付加班工资。
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根据我国相关法律的规定,解除劳动合同需要以下手续:提前一个月通知对方;企业提出解除劳动合同时应当征求本企业工会组织的意见;解除劳动合同后用人单位提应当供经济补偿
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招不到就扣钱。因为之前发了通知,所以扣了钱。这合理吗?
老板没有正当理由就扣钱的,违法。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单
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