公司开除,没有书面开除申请,公司延后一个月,工作服归还要求我

更新时间:2015-04-18 10:29:50
问题描述:
公司开除,没有书面开除申请,公司延后一个月,工作服归还要求我清洁,言称不洗扣500工资,请问合理吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以搜集证据,申请劳动仲裁要求赔偿。
    2015.04.17 20:28:40
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  • 郭维宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司开除违法可要求支付赔偿
    2015.04.18 10:29:50
    点赞
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在公司里上班打瞌睡,罚款1000元本人拒签公司发工资还是扣了1000元,请问这个合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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领班安排我上晚班,我不上,但是我没旷工,老板说作旷工处理,并扣除全部奖金,请问合法吗
旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度,公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿,但不能扣除劳动者
全部2个答案 >
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我在一家公司上班还在试用期,有事要请假公司不批准,辞职公司也不批。并扣九天工资合理吗!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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如果没有提前一个月通知员工被解雇了,公司
除经济补偿金外,还应当多赔偿一个月工资
全部3个答案 >
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