企业停止购买社保,由与本公同集团的另一个公司购买,企业法人好像也不一致,且未按交际工资购买,违法吗?

更新时间:2015-04-17 12:28:31
问题描述:
企业停止购买社保,由与本公同集团的另一个公司购买,企业法人好像也不一致,且未按交际工资购买,违法吗?合同中有一条,企业未依法为员工购买社保,员工可以解除合同,能够按如前所述,请求解除合同,获得经济补偿吗?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金。就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.04.17 09:58:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助243885 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2015.04.17 09:56:55
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,建议直接向社保局咨询。
    2015.04.17 10:36:59
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  • 张琴律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你这个情况相当于是解除了与原公司的劳动关系,与新的公司建立了新的劳动关系,这种情况下,原公司应当给你经济补偿,但如果你以现在公司未足额为你买社保解除合同要求补偿比较难。
    2015.04.17 10:40:20
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权。
    2015.04.17 12:28:31
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为员工缴纳社保是公司的法定义务,不得以任何理由免除,因此公司做法违法,可到社保部门投诉。
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企业没有为员工购买社保,签订劳动合同,属于违规吗,?
当然是违法的,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额,社保问题应先向社保局投诉
全部4个答案 >
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公司之前没有购买社保,之后可以部购买吗?
要求支付经济赔偿金及补交社保,具体咨询请联系我。
全部6个答案 >
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