A公司与B公司之间的一份打印出来的纸质邮件照片(关于我的),

更新时间:2015-04-16 10:12:21
问题描述:
A公司与B公司之间的一份打印出来的纸质邮件照片(关于我的),上面有收件人发件人信息,请问可以作为证据吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李汝峰律师
    服务地区:陕西-西安
    可以做证据的,但证明力有限,关键看有没有已经签收的证明。
    2015.04.16 09:19:06
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  • 王华兴律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好!请将你的问题讲清 ,否则,无法咨询。
    2015.04.16 10:12:21
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现在有一个问题,我朋友和公司谈结算的时候,是用电子邮件,我朋友在邮件中提到过公司发给员工部分工资,但
电子邮件证据是否能作为证据使用,目前仍存在争议.我个人认为是可以作为证据使用的,且以前也有过类似的判例.
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现在有一个问题,我朋友和公司谈结算的时候,是用电子邮件,我朋友在邮件中提到过公司发给员工部分工资,但
电子邮件是可以作为证据使用的。你朋友应尽快申请劳动仲裁,因为时效只有60天。
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现在有一个问题,我朋友和公司谈结算的时候,是用电子邮件,我朋友在邮件中提到过公司发给员工部分工资,但
我个人认为可以,因为我国《合同法》规定电子邮件是一种有效的证据形式。但是我认为应当仅凭该份电子邮件还不足认定公司已经支付工资这一事实。理由是:是电子邮件可修改,
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现在有一个问题,我朋友和公司谈结算的时候,是用电子邮件,邮件中提到过公司发给员工部分工资,但没有对公
一、该电子邮件可以作为公司发给员工工资的间接证据,但是其证明效力较低。二、应当先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。注意收集相关证据。
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