患重病解除劳动合同,企业应当如何补偿

更新时间:2015-05-24 07:42:07
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患重病解除劳动合同,企业应当如何补偿
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    首先,患重病企业是不能解除劳动合同的,你可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金等。
    2015.04.15 21:57:21
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以要求赔偿。。
    2015.04.15 20:19:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助384302 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以赔的。。
    2015.04.15 19:59:37
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁,要求获得经济补偿。
    2015.04.16 09:38:32
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿
    2015.05.24 07:42:07
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解除劳动合同如何补偿
5个月本人工资的经济补偿金.
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用人单位解除劳动合同应如何赔偿?
可以要求赔偿金等 事务所在环城西路 专业劳动 仲 裁代 理 律 师。
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解除劳动合同,应如何赔偿
可以主张相应的经济补偿。
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解除劳动合同,如何得到补偿。
你好,用人单位主动解除劳动合同,需补偿工资,具体补偿几个月,需按照工作年限而计算。
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