我与公司一年劳动合同已到期,现要求离职,是否还需要提前一个月写离职申请,如果我要求现在就离职的

更新时间:2015-04-18 23:31:08
问题描述:
你好,我与公司一年劳动合同已到期,现要求离职,是否还需要提前一个月写离职申请,如果我要求现在就离职的话是否合理,公司有无赔偿
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6位律师解答
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同到期,你不与公司续签,是不需要提前通知公司的,但是这种情况也是没有补偿的。。
    2015.04.14 23:16:58
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    劳动合同到期未续签表明劳动关系已终止。
    2015.04.15 10:46:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助761916 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    自主辞职没有赔偿
    2015.04.15 09:50:23
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    自行离职是没有赔偿的,希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
    2015.04.14 23:26:53
    点赞
  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期后若公司部续签,应当支付你1个月工资作为经济补偿。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2015.04.16 17:49:24
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.18 23:31:08
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我提交了离职申请,且写明了离职日期,公司是否有权强制要求我在此离职日期之前离职。也就是我不同意
劳动法规定员工离职(不是试用期内)要提前一个月,如果单位要求提前离职,这个有争议的,很难说单位违法。
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