是否属于工伤,公司在推卸责任

更新时间:2015-04-14 21:50:53
问题描述:
我是在一家KTV上班做服务员,在上班期间受伤的,不过受伤原因是客人导致的,拍片结果左边腰椎横突骨折,客人付了医药费和一个月的生活费三千,公司什么都不管,而且公司没有给我签订劳动合同也没有交社保,我去当地劳动局填了一份资料,劳动局告诉我说 会调解让公司给我补交社保或者补签一份劳动合同,公司有可能什么都不会给我补办,接下来我该怎么办?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    你要先确认劳动关系,然后才能申报工伤
    2015.04.14 14:40:21
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    属于工伤。肯定能构成十级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔11万元左右。
    但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
    2015.04.14 21:50:53
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
    咨询我
    可以委托律师处理。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
    2015.04.14 15:24:51
    点赞
  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
    咨询我
    你好,先搜集相关证据确认事实劳动关系,然后才能申报工伤,如需知详情请电话联系。
    2015.04.14 20:39:22
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    你的情况属于工伤,可以申请工伤赔偿。
    2015.04.14 15:20:44
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,属于工伤那个,可以有公司赔偿,也可以有第三责任人赔偿。
    2015.04.14 15:43:02
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要搜集劳动关系的证据才行。
    2015.04.14 18:30:45
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