我进厂一个多月被工厂解雇没有合同有没有补偿

更新时间:2015-04-14 19:35:23
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    哪些情况被解雇者可获赔偿|||  根据我国劳动法的有关规定,劳动者行为符合下列情形之一,用人单位通知解除劳动合同的,用人单位依法不需支付经济补偿金:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的 详细>>
    2015.04.14 09:50:25
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  • 翁国有律师
    服务地区:浙江-杭州
    收集相关证据,然后申请劳动仲裁,要求补偿
    2015.04.14 19:35:23
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工作两个多月被辞退,有经济补偿吗?没有签合同
公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
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没有签订劳动合同,工作五年被辞退有没有补偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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进厂三个月不到被厂方辞退,已签劳动合同,有没有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在工厂做一个半月没给我签劳动合同解雇有补偿吗
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复
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在工厂做一个半月解雇有补偿吗
可以要求。协商不成,可以申请劳动仲裁,具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
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工厂辞退员工有没有补偿
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位按工作年限支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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工厂辞退员工有没有补偿
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿,以上一年度的平均工资为标准。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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