我在公司服务了7年8个月，一直都没有任何犯错，现在公司组织架构调整，要求我降职降薪，我是否可以单方面

更新时间：2015-05-24 07:11:32

问题描述：

我在公司服务了7年8个月，一直都没有任何犯错，现在公司组织架构调整，要求我降职降薪，我是否可以单方面提出解除合同并要求赔偿？需要提供什么材料？谢谢

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程小苗律师
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需要参考你的劳动合同上的待遇，如果公司在此基础上给你将至降薪，你有权不同意，然后解除合同并要求公司支付经济补偿金

2015.04.14 10:15:35

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贾华伟律师
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建议你与公司协商解决，协商不成，可以要求公司支付你相应的经济补偿金，不要冒然辞职。

2015.04.14 11:22:16

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可以劳动仲裁。。

2015.04.14 09:45:56

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刘慧律师
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可以，你需要提供身份信息，劳动关系证明，前12个月的工资记录

2015.04.14 11:14:15

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韦云律师
服务地区：上海-上海

你有权拒绝降职降薪，如果单位拒绝按劳动合同提供劳动条件，可以解除合同并要求经济补偿。

2015.04.14 12:26:13

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左文亮律师
服务地区：上海-上海

建议先和公司协商处理，协商不好可以申请劳动仲裁

2015.04.14 14:46:25

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

建议你与公司协商解决，协商不成，可以要求公司支付你相应的经济补偿金，不要冒然辞职。

2015.05.24 07:11:32

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