公司解聘员工,没有任何原因如何赔

更新时间:2015-04-14 11:03:15
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公司解聘员工,没有任何原因如何赔
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  • 宋福文律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位 解除合同 涉嫌违法解除合同 i可以申请劳动仲裁要求支付你赔偿金
    2015.04.13 22:04:44
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,如需进一步帮助,电话联系本律师。
    2015.04.14 11:03:15
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    按照工龄计算。
    2015.04.13 20:37:57
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如果公司无理由解雇,有怎样的赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作十四,突然公司无任何理由解雇,如何赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司解散了对员工没有任何赔偿该怎么办,
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
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公司解聘员工怎么赔偿?
合同终止用人单位不再续订合同的,从2008年元月1日起才有经济补偿,若是合同终止的情形,确实只有三个月工资的经济补偿。
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如果没有签订劳动合同,公司解雇员工如何赔偿
我在一家物业公司上班5个月了,也没有与公司签订劳动合同,公司现在要解雇我,请问我应该怎样像公司要求赔偿
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公司解聘如何赔偿
根据合同解除的原因确定是否有经济补偿,社保可以要求公司补交。协商不成可申请劳动仲裁。
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公司解聘如何赔偿
工作满半年的补偿一个月工资的经济补偿金,不满半年的补偿半个月工资的经济补偿金,如果属于违法解除的,可以要求两倍经济补偿金的经济赔偿金。如果是没有买任何保险的话可
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