公司没有与员工在第一个月试用期签订合同?公司遇到员工仲裁试用期没签合同如何处理

更新时间:2015-04-16 09:10:59
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公司没有与员工在第一个月试用期签订合同?公司遇到员工仲裁试用期没签合同如何处理
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
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    用人单位应在劳动者入职一月内与劳动者签订劳动合同,如员工申请仲裁,建议委托律师代理。
    2015.04.13 14:32:22
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,一个月后不签订的可主张未签订劳动合同经济补偿。一个月内不能主张。
    2015.04.13 17:30:37
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,一个月后不签订的可主张未签订劳动合同经济补偿。
    2015.04.13 23:29:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1596740 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,没有签订合同很难取得补偿
    2015.04.13 13:55:06
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.04.13 14:00:24
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    可以协商处理。
    2015.04.13 14:01:54
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,需要证明你和该公司之间有劳动关系
    2015.04.13 14:02:00
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,要求签订合同。
    2015.04.13 14:03:47
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    您好,劳动合同应当包括试用期。
    2015.04.13 14:04:05
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,可以委托律师。
    2015.04.13 14:06:38
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,第一个月没签合同是合理期限
    2015.04.13 14:50:03
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求双倍工资。
    2015.04.13 15:56:11
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.04.13 16:22:55
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  • 常路律师
    服务地区:北京-北京
    您好,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    2015.04.13 22:28:28
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  • 单兴山律师
    服务地区:北京-北京
    一个月内签订劳动合同就可以了。
    2015.04.14 09:28:10
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    您好,试用期没有签订合同自动按照订立正式劳动关系认定
    2015.04.16 09:10:59
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