由于辞职原因,老板说没有提前三个月说辞职,所以不给押金,但是

更新时间:2015-04-12 08:42:17
问题描述:
由于辞职原因,老板说没有提前三个月说辞职,所以不给押金,但是应聘的时候他并没有说辞职没有提前三个月说的话不给押金,还有就是当时他没有说清请假扣除工资多少,也并没有说清假如班里孩子打闹抓伤要扣除老师工资多少,我想咨询一下他这样属于什么
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹亮律师
    服务地区:河北-邢台
    单位不能收押金,收了就得全部退回。请假经过批准不得扣工资。孩子打闹抓伤老师无过错的不得扣老师工作
    2015.04.12 08:42:17
    点赞
    但是他不给退,他还压着,在应聘的时候他并没有说清所有,而如今辞职的时候他说了许多在应聘的时候所没有说到的,这怎么办?
    2015.04.12 14:34:14
    可以劳动仲裁
    2015.04.20 11:04:18
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我第一次出去班,上班面试的时候没说要交押金。工资直接从工资中扣除,然后说要扣除押金。辞职的时候突然说
以房屋租赁合同为例,押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,出租人有权不退回押金;此种行为是不违法
全部1个答案 >
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没写辞职信,也没有签合同,提前一个半月说的,辞职不干了,我能否要回押金?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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