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公司搬迁员工不想跟去,法律上有没规定有赔偿
更新时间:2015-04-11 19:45:26
问题描述:
公司搬迁员工不想跟去,法律上有没规定有赔偿
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马俊哲律师
服务地区:广东-广州
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第一种情况,单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,可以要求经济补偿;
第二种情况,如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,就很难给予赔偿。
2015.04.11 17:03:32
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翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
2015.04.11 15:21:53
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
可以要求赔偿。。
2015.04.11 17:03:35
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陈贤良律师
服务地区:广东-广州
可以要求支付补偿金,具体咨询电话联系我。
2015.04.11 19:45:26
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