公司按规章制度以不请假旷工超3天为由解雇我,我是否应该得到赔

更新时间:2015-04-11 16:11:02
问题描述:
公司按规章制度以不请假旷工超3天为由解雇我,我是否应该得到赔偿?其实我已经打电话通知公司了
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.04.10 22:43:28
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    您好!没有履行书面请假手续,可以按照旷工处理,达到公司规定的天数,可以解除劳动合同。
    2015.04.11 08:54:34
    点赞
    谢谢您!
    2015.04.12 11:39:13
  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    公司违法解雇,可以申请劳动仲裁。
    2015.04.11 16:11:02
    点赞
    谢谢您!
    2015.04.12 11:41:14
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