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公司按规章制度以不请假旷工超3天为由解雇我,我是否应该得到赔
更新时间:2015-04-11 16:11:02
问题描述:
公司按规章制度以不请假旷工超3天为由解雇我,我是否应该得到赔偿?其实我已经打电话通知公司了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.04.10 22:43:28
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
您好!没有履行书面请假手续,可以按照旷工处理,达到公司规定的天数,可以解除劳动合同。
2015.04.11 08:54:34
点赞
谢谢您!
2015.04.12 11:39:13
杨华律师
服务地区:广东-东莞
公司违法解雇,可以申请劳动仲裁。
2015.04.11 16:11:02
点赞
谢谢您!
2015.04.12 11:41:14
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全部1个答案 >
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