企业因搬迁只允许部分员工买断工龄合法吗

更新时间:2015-04-11 03:08:14
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企业因搬迁只允许部分员工买断工龄合法吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    2015.04.10 20:34:06
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,无法协商可以向劳动监察部门反映处理
    2015.04.10 21:01:39
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    不合法,协商不成,可申请劳动仲裁维权索赔 
    2015.04.11 00:02:46
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以协商。
    2015.04.11 03:08:14
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企业以竞聘上岗为理由,让员工买断工龄,合法吗?
买断工龄是以前的说法,现在是不合法的。一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一
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如此买断工龄合法吗
你好! 不合理,按照规定应支付8个月工资的经济补偿。
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国企改制买断工龄合理吗
如果是单方做出的决定,可以委托律师维权。
全部3个答案 >
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买断工龄合法吗
不合法,违背国家的法律规定
全部1个答案 >
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