劳动合同规定满多少年为长期合同

更新时间：2015-04-10 15:49:21

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劳动合同规定满多少年为长期合同

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周海明律师
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2015.04.10 11:17:07

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

没有规定具体合同期限

2015.04.10 09:35:07

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温祖发律师
服务地区：广东-深圳

连续签了两次固定期限合同后可以要求签无固定期限合同，或者工作满10年，可以要求签无固定期限合同。

2015.04.10 10:20:39

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罗强律师
服务地区：广东-深圳

没有规定。

2015.04.10 11:12:12

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

双方可以协议签订无固定期限合同

2015.04.10 15:49:21

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