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聘用人员被解聘,可以和单位要求什么补偿?
更新时间:2015-04-09 16:31:49
问题描述:
聘用人员被解聘,可以和单位要求什么补偿?
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您好:公司解除劳动关系,是需要支付经济补偿金的,按照你在公司工作的实际年限,每满一年支付一个月平均工资,超过6个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的给予半个月平均工资。解除劳动关系是需要提前30天书面通知的,没有提前通知,就需要支付一个月工资,作为代通金。
2015.04.09 16:02:19
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,可以要求补偿,需要告知具体案情。
2015.04.09 16:31:49
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