我从2003年至今一直在一家公司工作，公司只跟我签过二次一年期的合同，2003.2004各签过一次2

更新时间：2015-05-17 07:13:34

问题描述：

我从2003年至今一直在一家公司工作，公司只跟我签过二次一年期的合同，2003.2004各签过一次2005年至今都未签过劳动合同，现在公司转让个私人老板，安排我离家很远的地方上班，我想离职能否主张2008年至今未签劳动合同的二位工资的经济补偿。

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梅毅澜律师
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未签劳动合同的时效已经过去了，你现在实际上是无固定期限劳动合同。

2015.04.05 16:40:29

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我现在想辞职，能否要求赔偿

2015.04.06 09:08:44
程小苗律师
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双倍工资的主张时效为一年，你的已经过时效了，将得不到支持

2015.04.05 09:47:01

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我能否主张2014年5月至今的双倍工资

2015.04.05 14:17:01
张爱文律师
服务地区：上海-上海

你好，未签劳动合同属于违法劳动合同法，可以仲裁要求支付经济赔偿。

2015.04.05 10:36:47

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我自己离职能得到赔偿金吗？

2015.04.05 14:24:08

你好，不管是否是你自己主动离职，公司没有签劳动合同已经违法在先。

2015.04.05 19:00:40
张慕明律师
服务地区：上海-上海

可要求公司补偿你12个月工资

2015.04.05 11:13:54

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韦云律师
服务地区：上海-上海

已过要求未签劳动合同的双倍工资的仲裁时效。

2015.04.05 11:16:21

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我主张一年的双倍工资可否，到目前为止公司还未跟我签订劳动合同

2015.04.05 14:19:10
吕莉莉律师
服务地区：上海-上海

工作环境变化而至劳动合同解除，可以要求经济补偿。

2015.04.06 08:45:08

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我们是物业公司，我本身管理的小区已被炒，所以老板安排我到别的小区上班，这样我离职能否得到赔偿。

2015.04.06 09:07:28

如与劳动合同中约定的工作地址、小区名称不同且合同中又未约定公司可调节，你可主张经济补偿。

2015.04.06 09:19:00
邢伟华律师
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可要求公司补偿你12个月工资

2015.05.17 07:13:34

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