2007年签订第一次合同，2008年签订第二次合同，2011年签订固定期限合同4年，现合同到期，单位

更新时间：2015-04-04 22:38:46

问题描述：

2007年签订第一次合同，2008年签订第二次合同，2011年签订固定期限合同4年，现合同到期，单位要解除合同，能否按劳动法中第三次没有签订无固定期限合同要求支付双倍工资？

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杨晓波律师
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08年以后新的劳动法颁布后连续两次签订固定期劳动合同后，再续签应该是无固定期

2015.04.04 16:19:21

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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协商不成，可申请劳动仲裁

2015.04.04 22:38:46

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.04.04 10:38:13

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现公司明确告知不算是第三次签合同，从2008年新劳动法生效后才第二次签合同不能支付双倍工资，并声称已咨询当地劳动仲裁。我现在应该怎么办？？

2015.04.04 12:26:43
李建成律师
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可以要求支付

2015.04.04 10:52:14

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陈珺律师
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可以要求支付经济补偿金。

2015.04.04 19:45:24

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