我在一家企业工作5年,因一份报表迟迟未交,公司以给公司

更新时间:2015-04-06 19:00:36
问题描述:
你好,我在一家企业工作5年,因一份报表迟迟未交,公司以给公司造成经济损失为由将我直接开除,而事实上报表未交未给公司造成直接的经济损失,只因我主动承认报表未发的过错,就因此把责任推在我身上,在报表未发的数日里也无领导监督,询问此事。而且给我的劳动合同是伪造的,我原先签订的劳动合同他们也无法出示,具体签订的日期我现在也想不起来了,请问我现在申请劳动仲裁,可以申请哪些和法权益
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4位律师解答
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  • 张婵律师
    服务地区:江苏-无锡
    可要求支付经济补偿金,如属违法解除可要求赔偿金(双倍补偿金)。
    2015.04.03 15:33:29
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    劳动合同是伪造的能不能索求赔偿
    2015.04.03 16:46:30
  • 成启峰律师
    服务地区:江苏-泰州 139-6105-8789
    咨询我
    单位违法解除,可以申请劳动仲裁,主张赔偿金等,详情到所面谈。
    2015.04.06 19:00:36
    点赞
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以申请劳动仲裁确认单位开除违法可以要求经济赔偿金的。
    2015.04.03 14:16:21
    点赞
  • 黄洋律师
    服务地区:江苏-泰州
    这种情况您可以通过劳动仲裁维权,要求单位支付双倍经理补偿金
    2015.04.03 14:46:38
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