工资要不到怎么办我是跟着私人干的,工资是按天算的,工作地点是在建筑工地上,干了不到一个月,不想干了

更新时间:2015-04-07 09:05:54
问题描述:
工资要不到怎么办 我是跟着私人干的,工资是按天算的,工作地点是在建筑工地上,干了不到一个月,不想干了,一个是太累,一个是工资不理想,谈过工资,但是没谈妥,所以决定不干了,我是提前给老板说不干让他再找人的,有十天了吧,今天提出回家想算算工资,结果老板答应了,不过以我没干到年底,中途不干的,不报销来时路费,工资按当时口头说的最低工资结算,这都不说了,主要是他说他们都是年底活干完回家时结帐,所以现在没有钱,不知道怎么办了,希望能有个好人告诉我该怎么办?是不是我就只能等他年底再给我工资?我是通过老乡带出来的,而老板是南方的
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议到当地劳动部门投诉或者要求维权
    2015.04.07 09:05:54
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  • 李伟玲律师
    服务地区:河南-开封 150-9363-0572
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    先协商,协商不成起诉解决
    2015.04.02 21:00:41
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  • 王丽律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这中间差了你多少钱?
    2015.04.03 09:15:54
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    也不差什么钱就一天少了10块钱,而我也不打算计较,只希望可以拿到钱回家,结果老板说他们的规矩是年底结帐,再说他现在也没钱,非要年底让我老乡帮我带回去,算了算也就5000块,我就是郁闷了,好歹是个小老板带着十几个人包活呢,会拿不出来5000块?当时找我时也没人告诉我是年底结帐的啊,只说干到最后活完回家时工资结清,没说中途不干是要到年底再给钱的啊,要这样我就不来的,可现在我们这又不是公司厂子什么的还有个合同,还能拿合同说事,这都是口头上达成的雇佣关系,不知道如果我执意要拿到钱的话应该怎么办,反正这个老板现在就是说没钱,都是年底一起结算的
    2015.04.03 09:26:44
    根据你描述的情况,你们当时约定的就是年底干完结工资,你可以跟你老板协商下,是在不给你可以让他给你立个字据。以防止他到时不给你钱。
    2015.04.03 09:31:40
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律师很好。我在酒店工作了三个多月,没有劳动合同,工资直接打卡,第一个月工资少,然后我问,老板说拖太久
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协
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是这样的,我在一家奶茶店上班,一开始跟老板谈好了的,不用压工资,然后到我上班后,快一个月了,老板才说
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,我是暑假工人,这几天在一家自助餐当服务员。当时我去的时候,老板说工资是按天数计算的。老板说工作
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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干活干了八天,不干了,老板说没有工资,我要怎么办?并不想干下去了,
您好,建议您向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,希望帮到您。
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干了活,拿不到工资
你好,你应当尽快申请劳动仲裁。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
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签好合同马上可以过户吗
签好合同后过户需按流程操作:1. 备齐资料交房地局;2. 七个工作日后立契,需携带身份证原件,如不能到场需办委托公证;3. 立契后约15个工作日交工本费、测量费
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麻烦你帮我看下这份合同有没有问题?
在合同审查中,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态和法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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合同只有一份发生纠纷时如何处理
合同争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁需双方有仲裁协议,一裁终局;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决争议。
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我想要咨询合同问题?
合同在以下情况下会被认定为无效:一是合同主体不具备相应的民事行为能力;二是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗;三是合同双方存在欺诈、胁迫等导致
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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