我想咨询一下劳动纠纷的问题:我在这家私营企业实习了一

更新时间:2015-04-05 06:55:33
问题描述:
你好,我想咨询一下劳动纠纷的问题: 我在这家私营企业实习了一年时间,实习期间和工人一起干活,实习完成后,他们要求我们必须签订一份劳动协议,协议上将我一年的实习工资、福利、奖金等都算作培训费,由于当时没想到要走,就和他们签了这份协议,协议三年,我还有三个月就到期了,现在想辞职,公司要求我必须赔偿15000元,协议上的三年总共36000元,请问我应该赔吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔维峰律师
    服务地区:山东-泰安
    不应该赔。
    2015.04.05 06:55:33
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我想咨询一下。我在一家公司工作了两个月,但我一直在实习,没有成为常客。然而,我签订了劳动合同,正好在
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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产假工资标准
你好,我在一家公司工作,做生意,基本工资3000,试用期2个月,差不多一个月,今天才签订劳动合同,他
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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劳动纠纷,,
你好: 至于赔偿多少还要看各种情况。可电话咨询
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劳动纠纷,谢谢
这些问题,你可以亲自到劳动仲裁委员会处咨询,会指导你做的。 如果自己找不到地方,可以打114查询。
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关于劳动纠纷,加班费的问题,希望得到帮助,谢谢
一般来说平时的加班加点是可以用补休的,但是由于离职了,所以应该折成支付200%的加班费。未休的年休假是可以补休的。
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私人企业,劳动纠纷!
工厂这样做不合理也不合法,你可以到工厂所在的劳动部门投诉并要求支付双倍工资。
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